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Young Potential Accountancy

Parcours Leadership

Grâce au Parcours Leadership pour Young Potentials, vous êtes préparé(e) à évoluer vers un rôle de Teamlead Accountancy! Dans ce parcours, vous combinez une formations approfondie en comptabilité et fiscalité, avec un programme de développement ciblé autour du leadership et des people skills.

Durant ce parcours:

  • 👥 Vous faites pleinement partie de l'équipe, participez aux réunions et travaillez sur des dossiers variés dans différents secteurs tels que le patrimoine, l'agriculture, les entreprises et l'immobilier.
  • 💼 Vous approfondissez des matières et/ou secteurs pour lesquels vous avez une affinité ou un talent particulier, comme la fiscalité, le patrimoine, le M&A,... afin de construire progressivement un portefeuille de dossiers aligné avec vos intérêts et votre expertise.
  • 🚀 Vous êtes impliqué(e) dans le démarrage de nouveaux dossiers et apprenez à maîtriser l'organisation ainsi que le processus internes, afin de pouvoir gérer et accompagner des clients de manière autonome à terme.
  • 📂 Vous êtes impliqué(e) dans le démarrage de nouveaux dossiers et apprenez à maîtriser l'organisation ainsi que le processus internes, afin de pouvoir gérer et accompagner des clients de manière autonome à terme.
  • 📊 Vous prenez progressivement davantage de responsabilités dans la gestion d'équipe et participez au suivi des objectifs
  • 🎓 Vous participez à la formation et à l'accompagnement des stagiaires et étudiants jobistes.
  • 🚀 Vous apprenez à maîtriser l'organisaton et les processus internes afin de pouvoir, à terme onboarding et accompagner de nouveaux collègues.

Comment RFN vous accompagne?

  • 📘 En plus d’une formation approfondie en comptabilité et fiscalité , nous proposons un parcours structuré de développement soft skills élaboré en collaboration avec les RH.
  • 🧠 Ce parcours met l'accent sur les compétences en communication et en retour d'information dans le but de vous préparer à mener des entretiens individuels structurés et à accompagner vos collègues dans leur développement.
  • 💻 Vous évoluez dans un environnement fortement digitalisé, avec différents outils conçus pour rendre le travail aussi efficace que possible.
  • 📈 Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnalisé , adapté à vos ambitions. Des moments réguliers de feedback et de réflexion nous permettent de suivre votre évolution et de vous accompagner au mieux.
  • 🌍 Lorsque cela est pertinent pour votre évolutions, nous sommes également ouverts aux formations et accompagnements externes.

Et maintenant?

Étape 1

Envoie-nous tes coordonnées via le formulaire ou par mail📧

Étape 2

Nous prenons contact et te donnons avec plaisir plus d’informations 🤝

Étape 3

Entretien dans nos bureaux ou via Teams 💻

Étape 4

Fais ton choix ou garde RFN en tête pour la suite. Ensemble, nous planifions les prochaines étapes ! 📌

Étape 5

Débute ton parcours comme Young Potential chez RFN et découvre les opportunités qui s’offrent à toi 🌟

Vous travaillez déjà chez RFN ?

Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.