Lorsque nos clients désirent détacher temporairement un ou plusieurs collaborateurs en France, ils doivent respecter le droit du travail français ainsi que les règles relatives aux salaires minimums, aux horaires de travail, aux périodes de repos et, le cas échéant, aux conventions collectives applicables. Notre équipe de détachement gère l’intégralité du processus, de A à Z, pour nos clients, y compris l’enregistrement obligatoire et la représentation.

• Analyse de la situation de votre entreprise et des obligations envers les collaborateurs
• Déclaration SIPSI obligatoire
• Représentation auprès des autorités françaises