Young Potential Accountancy

Leadership Track

Dankzij de Leadership Track voor Young Potentials word je klaargestoomd voor een rol als Teamlead Accountancy! In dit traject combineer je een diepgaande opleiding in Franse accountancy en fiscaliteit met een gericht ontwikkelprogramma rond leiderschap en people skills.

Tijdens dit traject:

👥 Draai je volwaardig mee in het team, neem je deel aan meetings en werk je aan dossiers in uiteenlopende sectoren zoals patrimonium, landbouw, ondernemingen en vastgoed.
📂 Word je betrokken bij de opstart van nieuwe dossiers, met als doel deze op termijn zelfstandig te beheren.
📊 Je neemt stapsgewijs meer team management op en ondersteunt bij de opvolging van doelen.
💬 Je stimuleert kennisdeling en versterkt de interne communicatie binnen het team.
🎓 Je neemt de opleiding en begeleiding van stagiairs en jobstudenten voor jouw rekening.
🚀 Je leert de organisatie en interne processen grondig kennen, zodat je op termijn ook nieuwe collega’s kan onboarden en begeleiden.

Hoe zal RFN jou daarbij helpen?

📘 Naast een diepgaande opleiding in Franse accountancy en fiscaliteit, voorzien wij een gestructureerd soft skills-traject, uitgewerkt in samenwerking met HR.
🧠 Dit soft skills-traject focust o.a. op communicatie en feedbackvaardigheden, met als doel je voor te bereiden op het voeren van structurele 1-op-1 gesprekken en het begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling.
💡 Je werkt in een sterk gedigitaliseerde omgeving en leert zo ook onze Human Performance Tools kennen om teamdoelstellingen op te volgen en de voortgang in het team te monitoren.
📈 Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op dat aansluit bij jouw ambities. Via regelmatige feedback- en reflectiemomenten kunnen we je technische kennis en soft skills van dichtbij opvolgen en bijsturen waar nodig.
🌍 Waar relevant en in functie van jouw ontwikkeling, staan wij bovendien ook open voor externe opleidingen of trainingen.